مقاله مدیریتی با موضوع رهبری اصیل و سرمایۀ روانشناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روانشناختی
هدف تحقیق: این پژوهش با هدف بررسی رابطة رهبری اصیل و سرمایة روان شناختی بین کارکنان آموزش و پروش استان زنجان با توجه به تأثیر متغیرهای میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان شناختی اجرا شد
تعداد صفحات: 22 صفحه
فرمت مقاله: PDF