زی زی فایل
دانلود فایلزی زی فایل
دانلود فایلدانلود فایل گزارش کارآموزی کاردانی کامپیوتر
دانلود گزارش کارآموزی کاردانی کامپیوتر شرکت کامیپوتری یکتا
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 14
شامل 6 گزارش به صورت زیر
بسمه تعالی
گزارش خلاصه فعالیت های هفتگی
نام و نام خانوادگی: سیدمحسن علم الهدی تاریخ شروع کار آموزی:
گزارش هفتگی شماره: 3 رشته تحصیلی: کامپیوتر
هفته: اول از تاریخ: 1/8/ لغایت تاریخ: 7/8/
ایام هفته
مشروح کارهای انجام شده در خلال روز
شنبه
نصب هارد دیسک برروی کیس ویک CARD TV
یکشنبه
اسمبل یک سیستم و تمام مراحل تکمیلی
دوشنبه
نصب ویندوز-نرم افزارهای جانبی-درایور سیستم
سه شنبه
اسمبل یک سیستم و تمام مراحل تکمیلی
چهارشنبه
نصب ویندوز-افزایش حجم درایر ویندوز
پنج شنبه
رفع ایراد سیستم که بالا نمی آید
جمعه
محل امضاء کار آموز:
محل امضاء سرپرست کار آموز:
دانلود فایل گزارش کارآموزی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان .
دانلود گزارش کارآموزی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان در پتروشیمی بندر امام
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 193
مقدمه ..4
تشکر و قدردانی .5
تعریف موضوع و بیان مسئله ..6
اهمیت تحقیق 7
هدف تحقیق 8
فرضیات تحقیق .9
متغییر های تحقیق ..10
فصل اول
سرفصل .11
آشنایی با مکان کارآموزی ..12
شرکت فراورش .13
شرکت بسپاران .17
شرکت کیمیا ..23
شرکت آب نیرو 26
واحد نیروگاه 27
فصل دوم
سر فصل ..29
انگیزش (1) .30
طرح یک الگوی کلی .32
نظریه X و Y .33
الگوی مازلو 33
نظریه وروم ..35
نظریه نیاز های آشکار مورای 36
الگوی الدفر 37
نظریه مک کلند 37
نظریه Z اوچی 40
نمودار مقایسه عوامل انگیزشی - بهداشتی 43
نظریه بهداشت - انگیزش44
نظریه ارزشیابی شناخت . 47
نظریه تعیین هدف49
ترکیب نظریه های نوین انگیزش51
تئوری غریزه 54
تئوری مشوق57
تئوری انگیزش و فرهنگ ملی63
الگوی سنتی 66
الگوی روابط انسانی 68
روشهای افزایش انگیزش 70
فراگرد انگیزشی 75
اصول تعببن سیستم انگیزشی مادی81
خط و مشی ارتباطات .85
انگیزاننده های پولی88
تئوری ها و نظریه های هدایت و رهبری 98
شبکه مدیریت 102
مدل فیدلر 107
نظریه های جدید رهبری . 112
دیدگاه موافق .. 116
دیدگاه مخالف 117
آموزش و توسعه منابع انسانی 119
مراحل آموزش 128
مفهوم آموزش و پرورش نیروی انسانی .. 129
نقش آموزش در توسعه و تامین مدیریت .. 136
ارزشیابی مشاغل 138
روشهای ارزشیابی مشاغل 141
معیار های ارزشیابی 149
چه کسانی باید ارزشیابی کنند . 154
رفاه و امنیت خاطر .. 156
رضایت شغلی 160
عوامل تعیین کننده رضایت شغلی 163
نمودار الگوی حضور کارکنان . 168
نقش ارزشها و انتظارات شغلی کارمند 169
فصل سوم
سرفصل171
تجزیه و تحلیل داده ها 172
تجزیه و تحلیل سئولات173
تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق 184
سئوال باز ..188
فصل چهارم
سر فصل ..189
نتیجه گیری190
پیشنهادات191
منابع و مآخذ 194
ضمائم
ضمائم تحقیق 195
پرسشنامه . 196
پاسخنامه 198
جدول ... 199
مقدمه:
بدلیل سرمایه گذاری لازم جهت گسترش صنعت پتروشیمی در برنامه های عمرانی دولت بالاخص مناطق ویژه اقتصادی پتروشیمی در منطقه ماهشهر ، تحقیق و بررسی در مورد ایجاد انگیزش در کارکنان و عملکرد این صنعت مهم در ایران را بیش از پیش مورد تاکید قرار میگیرد. یکی از خصائص ممیزه و ویژه کارخانجات در صنعت پتروشیمی این است که مقادیر زیادی محصولات مختلف توسط کارکنان این کارخانجات تولید می شوند ، که بااستفاده ازروش های علمی می توان باایجاد انگیزش درکارکنان این شرکت ها،بهره وری کارکنان را بالا برده و بانهایت استفاده از امکانات موجود ، تولیدات آنها را افزایش داد . در این مقاله پس از مرور مختصر آشنایی با مجتمع پتروشیمی بندر امام و تاریخچه و عملکرد واحدهای تابعه و شرح مختصری از نیروگاه ، روش های علمی و نقش مدیریت درایجاد انگیزش کارکنان ، مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است .
دانلود فایل گزارش کارآموزی مهندسی مکانیک شرکت ماشین سازی پیله وران .
دانلود گزارش کارآموزی مهندسی مکانیک شرکت ماشین سازی پیله وران
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات:30
فهرست:
مشخصات عمومی کارخانهاطلاعاتی درباره کارکنانمحصولات تولیدی و زمینه های کاریابزارها و تجهیزات تولیدفرآیند پذیرش سفارش و تولید محصولکنترل و تضمین کیفیتپیشنهادهامشخصات عمومی کارخانه
خلاصه ای درباره زمینه کاری شرکت:
شرکت ماشین سازی پیله وران از سال 1349 تا کنون در زمینه ساخت انواع پرسهای صنعتی فعالیت داشته است. به عنوان نمونه میتوان به پرسهای هیدرولیک با ظرفیت 30 تا 1200 تن برای صنایع خودروسازی و پرسهای هیدروفرمینگ تا ظرفیت 5000 تن برای تولید اتصالات صنایع نفت و گاز و پرسهای اکستروژن اشاره کرد.
از سال 1379 با انتقال دانش فنی از شرکت Vogtland آلمان، ساخت ماشین ابزار مخصوص، تجهیزات و کارگیرهای (فیکسچرهای) تولید نیز در دستور کار این شرکت قرار گرفته است.
مدیریت عامل:
محمدعلی تقی پور (مهندس نفت)
تاریخ ثبت شرکت:
خرداد 1349
نشانی:
مشهد، کیلومتر 18 جاده مشهد- قوچان، بعد از شهرک صنعتی توس، جنب کوی صنعت، شرکت ماشین سازی پیله وران/ صندوق پستی 4919-91375
دانلود فایل تحقیق در مورد موتور اتومبیل
دانلود تحقیق در مورد موتور اتومبیل
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 20
بخشی از متن:
متعلقات موتور اتومبیل
1- پیستون موتور : پیستون قطعه استوانه شکلی است که در داخل سیلندر حرکت رفت و برگشت
دارد و زمانهای موتو ر را به وجود می اورد ضمنا نیروهای تراکمی و انبساط ناشی از احتراق را
تحمل می کند
2- شاتون موتور : شاتون موتور اهرمی است که به پیستون موتور و میل لنگ متصل بوده , باعث
تبدیل شدن نیروی خطی پیستون به نیروی چرخشی میل لنگ می گردد
3-سیلندر موتور : استوانه ای است تو خالی که از بالا به وسیله سرسیلندر مسدود شده و از
طرف پایین با حرکت پیستون حجم ان مرتبا تغییر می کند
....
دانلود فایل بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM در گروه خودرو سازی بهمن
دانلود بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM در گروه خودرو سازی بهمن (مطالعه موردی : شرکت مزدا یدک)
رشته مدیریت صنعتی
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات:109
فهرست مطالب
فصل اول : طرح تحقیق
مقدمه
تاریخچه
اهداف مدل تعالی
آشنایی با کلیات مدل
مفاهیم بنیادین تعالی
معیارهای مدل EFQM
معیارهای مدل از دید امتیاز
منطق امتیاز دهی RADAR
روشهای خود ارزیابی
قلمروزمانی و مکانی
فرضیه
روش تحقیق
محدودیت های تحقیق
فصل دوم : مروری بر منابع موضوع
سه فقره از مهمترین جوایز کیفیت
تاریخچه تکامل مدل EFQM
آمار سازمان های برتر جایزه تعالی
مدل تعالی EFQM و معیارها
کاربردهای مدل تعالی سازمانی
مزایای مدل تعالی سازمانی
9 معیار مدل تعالی
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
فرضیه و متغیرهای تحقیق
روش تحقیق
روش های جمع آوری اطلاعات
جامعه و نمونه آماری
فصل چهارم : بحث و نتیجه گیری
اظهار نامه آموزشی
وضیعت گذشته
اعضای کمیته های مدل تعالی
طرح جامع IT شرکت مزدا یدک
نتیجه کار
نتیجه گیری
پیشنهاد
فهرست منابع