
دسته بندی : کارآفرینی و طرح توجیهی
فرمت فایل: ورد ( قابلیت ویرایش )
قسمتی از محتوی متن پروژه ...
تعداد صفحات : 24 صفحه
فهرست عنوان صفحه مقدمه...............................................................................................................
2 آشنایی جزیی در مورد کار کارخانه...........................................................
5 نمودار مراحل مختلف تولید نوشابه غیر گازدار با استفاده از انواع......................
10 محاسبه اجزاء و میزان دارایی های ثابت..................................................................
12 مساحت زمین و برآورد قیمت آن...............................................................12 مساحت و هزینه های ساختمانی......................................................................
13 هزینه ماشین آلات و تجهیزات خط تولید..........................................................
14 سرمایه ثابت مورد نیاز کارخانه.........................................................................
16 هزینه های تولید سرمایه در گردش...........................................................................
18 محاسبه کل سرمایه گذاری.................................................................................
20 نحوه سرمایه گذاری و تأمین منابع مالی.........................................................
20 سودآوری و چگونگی برگشت سرمایه.............................................................
21 مقدمه - نوع محصول: نوع محصول کارخانه عبارتست از انواع نوشابه بدون گاز به صورت آبمیوه جات به غلظت 14-10 درجه بریکس که از کنسانتره به غلظت 70-60 درجه بریکس بازسازی شده و در بطری های نوشابه به ظرفیت 285 سی سی و با درب طشتکی بسته بندی خواهد شد. بطری مذبور دارای ارتفاع 240 میلیمتر و قطر 57 میلیمتر است و بر روی آن بر چسب مربوطه به ابعاد 80*200 میلیمتر چشبانده خواهد شد. آبمیوه تولیدی با استفاده از کنسانتره پرتقال، سیب و انگور و به صورت آب این میوه جات تهیه می گردد و در مورد آب پرتقال بر اساس نوع کنسانتره مصرفی تهیه آن تا بریکس 7 نیز معمول است. - ظرفیت تولیدی و مدت زمان کار کارخانه: ظرفیت تولید سالانه کارخانه در حدود 2000 تن آبمیوه و معادل 2000000 لیتر است که با توجه به ظرفیت بطری ها و با در نظر گرفتن ضایعات و غیره کلاً در حدود 7 میلیون بطری 285 سی سی آب میوه خواهد شد که شامل موارد زیر است: نام محصول تعداد بطری ظرفیت(سی سی) ظرفیت(لیتر) آب پرتقال 3.000.000 285 857.000 آب سیب 2.500.000 285 713.000 آب انگور 1.500.000 285 430.000 مدت زمان کار کارخانه با توجه به تعطیات و غیره عملاً 250 روز کاری و در یک شیفت کار 8 ساعته در نظر گرفته می شود. به این ترتیب ظرفیت تولید روزانه کارخانه 28000 بطری که معادل 4000 بطری در ساعت و بالاخره 68 بطری در دقیقه می باشد. - میزان مواد اولیه مورد نیاز کارخانه: مواد اولیه مورد نیاز کارخانه شامل کنسانتره پرتقال، سیب و انگور، شکر، بطری، کارتن و برچسب مربوطه می باشد. با توجه به نسبت اختلاط کنسانتره و آب به نسبت یک قسمت کنسانتره و 5 قسمت آب در مورد سیب و
متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین ،فایل را فورا دانلود نمایید
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود مقاله : توجه فرمایید.
در این مطلب،محتوی متن اولیه قرار داده شده است.« پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »

دسته بندی : کارآفرینی و طرح توجیهی
فرمت فایل: ورد ( قابلیت ویرایش )
قسمتی از محتوی متن پروژه ...
تعداد صفحات : 46 صفحه
«بنام خدا» درس مربوطه: « کارآفرینی » « فهرست مطالب » عنوان صفحه تاریخچه و سبکهای گوناگون هنر باغ سازی در جهان 1 فصل اول – توسعه باغ سازی کهن 2 بخش اول – بابل 3 فصل دوم – توسعه باغ سازی در قرون وسطی 3 بخش اول – ایتالیا 4 بخش دوم – فرانسه 5 بخش سوم – انگلستان 5 بخش چهارم – خاور دور 5 تاریخچه و سبک پردیس سازی در ایران 6 فصل اول – تحول تاریخی باغ در ایران 8 بخش اول – باغ های تیموری 8 بخش دوم – باغ های صفوی یا شاه عباسی 9 بخش سوم – باغ های قاجاری 10 بخش چهارم – باغ های شیراز 10 باغ تخت – باغ ارم 10 بخش پنجم - باغ های تبریز 10 عنوان صفحه تحقیقات پروژه 12 بخش اول:مصاحبه با کارشناس گلخانه 13 نتایج تحقیقات 15 تراکت تبلیغاتی 19 آلبوم عکس 20 مشخصات مالی طرح 31 پلانها 43 منابع و مأخذ 44 « تاریخچه و سبکهای گوناگون هنر باغ سازی در جهان » باغ نمایانگر منظره ای از دنیای ایده آل بشر است.
باغ را نمی توان جدا از مردمی که آنها را ساخته اند دانست.
لذا باغهای زینتی تفریحی هر دوره ای نمایانگر دنیای ایده آل و رویایی مردم آن دوره و اجتماع خاص خود محسوب می شود.
باغ سازی و باغبانی در آشنایی با ارتباط مردم و گیاهانی که آنان در طی تاریخ به کار برده اند برای استفاده سازنده و صحیح از گیاهان در باغسازی لازم است.
بعلاوه مطالعه تاریخ سبک باغسازی به شناخت مردم امروزی و چگونگی تشویق او به توسعه پردیس سازی و منظره سازی کمک فراوان می کند.
در کتابهای مختلف از واژه های منظره سازی و باغبانی استفاده شده است وتفسیر این دو کلمه گویای واضحی از ارتباط بشر با گیاهان در محیط زیست او می باشد.
باغ به معنای یک ناحیه محصور و مخصوص کشت گیاه است.
منظره سازی در اصل به معنای شکل دادن به فرم زمین به کار رفته است.
به نظر می رسد از زم
متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین ،فایل را فورا دانلود نمایید
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود مقاله : توجه فرمایید.
در این مطلب،محتوی متن اولیه قرار داده شده است.« پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »

دسته بندی : کارآفرینی و طرح توجیهی
فرمت فایل: ورد ( قابلیت ویرایش )
قسمتی از محتوی متن پروژه ...
تعداد صفحات : 18 صفحه
پروژه کارافرینی :B.P طرح کسب کار مقدمه : به دلیل حجم زیاد ساختمان سازی در کلان شهرای ایران نیاز زیادی به مصالح ساختمانی وجود دارد این ساختمانها باید از زیبایی متناسب با فرهنگ ما برخوردار باشد .پس لزوم استفاده از سنگهای زینتی برای نمای ساختمانها لاینفک است . نوع ایده : ایده تولید سنگهای تزئینی است .
به دلیل غنی بودن کشورمان از وجود معادن سنگ ما نیازی به خروج ارز از کشور نداریم. در مورد ماهیت ایده : این طرح تولیدی است .بارسیدن به تولید معادل 24.000در سال سودی معادل 67.768.500 را می توان حصول کرد . اگر چه گسترش استفاده از یک محصول می تواند به کاهش قیمت نهائی ان مجر شود .تامین مواد اولیه ارزان وکافی از نقاط قوت این تولید است .البته هزینه حمل این مواد نسبت به خود مواد زیاد است . یک فردی که می خواهد وارداین کار شود به چه وسایلی نیاز دارد: سرمایه ثابت حدود 5000 میلیون ریال – نیروی جوانی همراه با تجربه-تحصیلات مربوط به صنایع ومعادن در چه مکانی بهتره این شغل انجام شود : در شهرکهای صنعتی ایا براتی دستیابی به موفقیت لازم به حضور شریک است : خیر حضورشریک الزامی نیست. چکونه کارکنان با صلاحیت را پیدا کنیم : متقاضیان این کاردرشهرک صنعتی همیشه دردسترس هستن وخودشان مراجعه می کنند. چگونه میزان حقوق ودستمزد را تعین کنیم : حقوق ودستمزد بر اساس قانون اداریه کار وامور اجتماعی می باشد . چه تدابیر امنیتی باید درنظر گرفته شود: کلاه ایمنی - کفش ایمنی –لباس مخصوص-حصارکشی دور حوضهای اب-محافظ داشتن کلیه دستگاها-بیمه حوادث. ایا میتوان از اعضای خانواده برای کار در شرکت استفاده کرد: بلی ایا به کامپیوترنیاز است: بلی در مورد ارتباطات تلفنی چه اقداماتی لازم است : باید یک نفر را به عنوان منشی تلفن استخدام کرد. چه اقداماتی برای گرفتن وام لازم است: دریافت مجوزووثیقه از بانک . بازار یابی شامل جه جیزهای میشود: اگهی تبلیغاتی –بازاریاب -جنس خوب - برخورد خوب با مشتریان . در مورد اگهی تبلیغاتی چه باید کرد: بیوگرافی سنگ وقیمت سنگ رادر برگه ای چاپ کنیم ودر ساختمانهای درحال ساخت توزیع کنیم وتشکیل سایت کمک شایانی به امر تبلیغات می کند قیمتها را چگونه تنظیم کنیم : بر اساس براورد قیمت هزینه ها. موقعیت جغرافیای جه تآثیری بر شغل دارد: تاثیر بسیاری دارد.مکان کارخانه باید در شهری خوب مثلا اصفهان .مشهد .تهران قرار داشته باشد که مصرف سنگ مورد نظر زیاد باشدومکانیت خود کارخانه که به شهر مورد نظر نزدیک باشد محل استقرارتشکیلات مورد نظر بهتر است که خریداری گردد یا اینکه اجاره شوند ک خریداری شود . ایا می توانیم کسب وکار رادر منزل احداث کنیم : خیر به دلایلی نظیرایجاد الودگی صوتی و فضای کم . پس از اماده شدن مقدمات کار چه باید انجام دهیم : تهیه قله خام از معدن مورد نظروتولید ان در کارخانه . یک ابتکار در استفاد از سنگها : از ضایعات سنگها .پودر سنگها .
خاک سنگها.میل (نوعی پودر سنگ )و ریگهای مختلف می توان برای درست کردن موزایک استفاده کرد. درقدیم از روسوب سنگها سفیداب تهیه می شود . زمانی که برای بهره برداری لازم است: به صورت تقریبی هشت ماه است . مجوز لازم برای این کار: این شرکت باید دارای جواز تائسیس از وزارت صنایع و معا
متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین ،فایل را فورا دانلود نمایید
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود مقاله : توجه فرمایید.
در این مطلب،محتوی متن اولیه قرار داده شده است.« پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »

دسته بندی : کارآفرینی و طرح توجیهی
فرمت فایل: ورد ( قابلیت ویرایش )
قسمتی از محتوی متن پروژه ...
تعداد صفحات : 10 صفحه
.
متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین ،فایل را فورا دانلود نمایید
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود مقاله : توجه فرمایید.
در این مطلب،محتوی متن اولیه قرار داده شده است.« پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »

دسته بندی : کارآفرینی و طرح توجیهی
فرمت فایل: ورد ( قابلیت ویرایش )
قسمتی از محتوی متن پروژه ...
تعداد صفحات : 20 صفحه
موضوع تحقیق : کار آفرینی و مدیریت نشاط فهرست مطالب عنوان صفحه مقایسه کارآفرینی و مدیر راهکارهای تسهیل در ظهور خلاقیت و نوآوری تغییرات بنیادی در سالهای اخیر در سطح مدیریت در جهان ایفای نقش موثر تر نیروی انسانی با مدیریت یا رفتار نشاط انگیز تاثیرات مستقیق نشاط روی کارکنان چه چیزهایی افراد را واقعا بر می انگیزد ویژگیهای نظام مدیریت ارزشی ثمرات اعمال مدیریت ارزشی مدیر ارزشی می توانداین پرسش ها را در ذهن بپروراند روحیه سازی در کارکنان ابعاد مهم در ارتباط با کارکنان عوامل اثر گذار بر شور و شوق کارکنان چرا ایجاد شور و شوق ضروری است راه ایجاد شور و شوق در کارکنان رهبری تسهیل کننده چیست سوژه های کلیدی در ایجاد اتمسفر یا فضای بهینه کاری تشکر باید حالت خاص داشته باشد روال موثر در نشان دادن افتخار نسبت به کارکنان بهبود جو خانوادگی در محیط کار زمینه های داوری مردم راجع به شرکتها با در گیر شدن افراد در این برنامه .روحیه بالا می رود رفتار نشاط انگیز برای ایجاد انگیزه در کارکنان راهکارهای ایجاد کننده نشاط برای پدید آوردن انگیزه در کارکنان مشخصه های شخصیتی افراد گونه های مختلف هوش شناخته شده و قابل رشد در انسانها خود شناسی با پرسش از خود ارزیابی اثر بخشی بر اساس استاندارهای آموزشی با کیفیت فراگیر اداره انسانی از دیدگاه ادیان مقایسه کار آفرین و مدیر کارآفرین : مدیریت کردن ریسک فرصت گرایی عملیات مدیر : حداقل کردن ریسک منایع گرایی تجزیه و تحلیل چگونه می توان انتظار داشت نوآوری ها ظاهر شوند ؟
-نیازهای افراد تشخیص داده شود. -به بازار محصول توجه لازم بشود.
-از ابزارهای علمی و فنون بالاتر استفاده شود. -داشتن مدیری معتقد به کیفیت ونوآوری. -ایجاد فضای تعاون و همکاری بین کارکنان.
-ایجاد فضای تغییرپذیری در سازمان. -تقویت کردن ایده های جدید.
-ایجاد سیستم پاداش برای ایده دهندگان. -ایجاد محیط شاد و مسرت بخش برای کارکنان. -پرورش تفکر خلاق در سازمان. رهکارهای تسهیل در ظهور خلاقیت و نوآوری -یورش فکری -سنتز کردن گروه های کاری ( سینکتیکس SYNECTICS ) -سوالات ایده برانگیز -راه کار دلفی -گروه اسمی نامنظم -ایینه مورینو -ارتباط اجباری -تجزیه و تحلیل مورفولوژیک -گروه تخیلی -الگو برداری از طبیعت -تفکر موازی تغییرات بنیادی در سالهای اخیر در سطح مدیریت در جهان 1-ذهنیت و نگرش بشر در خصوص پدیده مدیریت و رهبریت در سازمانها تغییر یافته. 2-مفهوم و ایده کار کردن افراد در سازمانها بعنوان تصدی یک شغل دچار تغییرات وسیعی شده.
3-سازمانها بطور فزاینده ای نسبت به بهینه سازی فرهنگ سازمانی خود سرمایه گذاری کرده اند.
مجموعه این تغییرات نمایانگر تحولی عمیق در نگرش بشر نسبت به چگونگی عملکرد دنیای جدید سازمانها است.
این تغییرات الگویی مدیریت را در قالب گذر از وضعیت گذشته به حال می توان تصور کرد: 1-گذر از مدیریت به رهبری. انجام کار فقط از طریق دیگران کارایی چندانی ندارد.مدیران بجای کنترل زیردستان خود باید در خدمت انان قرار گیرند.
2-گذر از موانع و مشکلات و رسیدن به فرصتها.
مدیران از طریق معاشرت با زیر دستان و سرو سامان دهی به کارها به رفع موانع موجود می پردازند. 3-گذر از کنترل کارکنان و رسی
متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین ،فایل را فورا دانلود نمایید
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود مقاله : توجه فرمایید.
در این مطلب،محتوی متن اولیه قرار داده شده است.« پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »